Carolina Vega: mentora de carrera y liderazgo, ex ejecutiva de Microsoft para Latinoamérica, financiera senior con más de 27 años de carrera corporativa, ingeniera civil electrónica y MBA, conferencista y facilitadora de equipos.

Tu máximo potencial es alcanzable

Ayudo a profesionales a conseguir el trabajo, el ascenso o el cambio que buscan.Y acompaño a empresas con talleres, charlas e intervenciones para formar líderes y equipos que funcionen.

Quiero impulsar mi carrera Quiero desarrollar a mi equipo
Carolina Vega sonriendo, sentada en el suelo con las piernas cruzadas, con blazer azul y blusa blanca.

Conversaciones y medios donde he participado

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Por qué yo

¿Por qué trabajar conmigo?

27 años

Conozco el mundo corporativo por dentro.

Trabajé en tecnología, energía, acero, telecomunicaciones y servicios.

15 años

Sé lo que es crecer en una organización.

En Microsoft construí mi carrera paso a paso hasta liderar finanzas para Latinoamérica.

LATAM

Lideré equipos e innové a nivel regional.

Coordiné personas de distintos países y culturas, y creé prácticas que adoptaron otras regiones del mundo.

2 métodos

Creé metodologías que funcionan.

IMPACTA y ACEPTA·T nacieron de la práctica y hoy generan resultados concretos en personas y equipos.

∞

Nunca dejo de aprender.

Diplomada en neurociencia, estudio y observo lo que la experiencia y la academia muestran que funciona, y lo convierto en herramientas concretas.

Casi 100

Los resultados hablan por sí solos.

Profesionales logrando sus objetivos y equipos que crecen.

Conozco las reglas escritas y las no escritas. Y hoy las pongo al servicio de tu carrera y de tu equipo.

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Para personas

Mentorías de carrera

Transición de carrera, desarrollo y aceleración, regreso después del postnatal y marca personal. Procesos individuales, enfocados en tu momento profesional.

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Para empresas

Talleres y charlas

Liderazgo, trabajo en equipo, conversaciones difíciles, oratoria, productividad y más. Experiencias que movilizan acciones y resultados en tus equipos.

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¿Cuál es el próximo movimiento que necesitas hacer?

Puede ser una decisión de carrera.Una conversación pendiente.Un equipo que necesita avanzar.O una organización que quiere desarrollar líderes capaces de generar mayor impacto.

Hablemos.

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